Allgemein

Allgemein 19. März 2020

Die Krise zusammen überstehen

Die Krise zusammen überstehen heißt, sie nicht auf dem Rücken der Beschäftigten auszutragen.

Allgemein 3. März 2020

Tarifgespräche ins künstliche Koma versetzt

…doch unsere Hoffnung stirbt noch lange nicht! Hatte die Arbeitgeberseite ihre mangelnde Gesprächsbereitschaft bei der vorherigen Verhandlung am 10.02.20 von der ersten Minute an knallhart (aber immerhin offen) auf den Tisch gelegt, wurde unsere Tarifkommission…

Allgemein 29. Februar 2020

Mit klarem Auftrag in die nächste Runde

Vier Tage lang hatten die ver.di Mitglieder bei uni-assist Gelegenheit, über das am 10.02.20 vorgelegte Angebot der Arbeitgeberseite abzustimmen. Im Vorfeld hatten ausführliche Diskussionen (mit Einbeziehung auch der nicht organisierten Kolleg*innen) über das Für und…

Allgemein 24. Februar 2020

Abstimmung über Arbeitgeberangebot

Abstimmung der ver.di Mitglieder über das Arbeitgeberangebot bis Donnerstag, 27.02.2020, 12:30 Uhr

Allgemein 21. Februar 2020

Weiterverhandeln statt Beschäftigten Angst einjagen!

HAUStarifvertrag = gute und nachhaltige Arbeitsbedingungen Nach dem Affront der letzten Woche war die gestrige Mitgliederversammlung eine gute Gelegenheit, um uns zu vergewissern, wo wir stehen und wie es jetzt weitergeht. Wir erinnern uns: Auch…

Allgemein 16. Februar 2020

Mitgliedsbeiträge? Ja bitte!

Am letzten Donnerstag fand in Berlin die 241. Amtschefskonferenz im Sekretariat der Kultusministerkonferenz (KMK) statt. Wir nahmen dies zum Anlass, an unsere erfolgreichen Aktionen der letzten Wochen anzuknüpfen und während unserer Mittagspause bei einer Kundgebung…

Allgemein 13. Februar 2020

TV-L mit VBL: Friss oder stirb

Fata Morgana am Verhandlungshorizont. Gute Neuigkeiten zuerst: Eure Streiks und die vielen Gespräche haben bewirkt, dass nun auch die Altersvorsorge VBL auf dem Verhandlungstisch liegt! Das ist richtig gut! Eine weitere Verbesserung zu den bisher…

Allgemein 5. Februar 2020

Resümee

Am letzten unserer sechs Streiktage zogen wir in einem großen gemeinsamen Plenum bei ver.di ein positives Resümee unserer vielfältigen Aktionen. Ausgepowert von der aufwendigen Planungs- und Organisationsarbeit und den zahlreichen Gesprächen an den Hochschulen, aber…

Allgemein 3. Februar 2020

Rückblick auf das bisher Erreichte und Streikplanung für die nächsten Tage

Die heutige Streikversammlung in der Landeszentrale von ver.di stand ganz im Zeichen der Analyse unserer Aktionen der vergangenen Woche. Zu berichten gab es viel, hatten wir doch vier unserer Mitgliedshochschulen besucht und dort einen fruchtbaren…

Allgemein 31. Januar 2020

Aufruf zu Warnstreiks vom 3.-5. Februar

Die Mitgliederversammlung am 9.1.2020 hat einstimmig Warnstreiks beschlossen. Die Geschäftsführung hat unser Kompromissangebot nicht angenommen. Wir freuen uns, dass ein Gespräch im Betrieb stattgefunden hat. Die inhaltlichen Positionen liegen trotz einer überwältigenden Mehrheit Eurer Unterschriften…

susan navissiHVD Humanistischer Verband
Gerechte Arbeitsbedingungen sind ein Muss und sind dereinst hart erkämpft worden. Neoliberale Formen der Ausbeutung in faire, sozialverträgliche Arbeitsbedingungen umzuwandeln verdient unser aller Anerkennung und Solidarität! Viel Kraft! Und: Excellente Website!
Claudia Keppler
Die verdi-Betriebsgruppe der Universität Marburg unterstützt euch bei euren Forderungen, den es gilt noch immer " Gleiches Geld für gleiche Arbeit " Solidarische Grüße
Carsten HoffmannPhilipps-Universität Marburg, GEW
Es darf nicht sein, dass ureigene Aufgaben wie die Auswahl von Studienbewerber_innen an eine externe Einrichtung ausgelagert werden und die dort Beschäftigen dann schlechter gestellt werden als Angestellte an den Hochschulen!
Janine Zech
Toll, was Ihr alles auf die Beine gestellt habt, liebe Ex-Kollegen und -Kolleginnen! Ich wünsche Euch von ganzem Herzen Erfolg beim Kampf für die längst überfällige soziale Hygiene bei uni-assist! Ihr leistet eine Wahnsinns-Arbeit, für die Ihr faire Bezahlung zu fairen Bedingungen mehr als verdient! Gewerkschaftliche Grüße!
Nina Lawrenz
Die Mitarbeiter*innen von UniAssist erledigen eine Arbeit, die die Hochschulen ausgelagert haben. So sollten sie sich auch daran beteiligen, die Mitarbeiter*innen angemessen anzustellen und zu entlohnen. Nur unter attraktiven und angemessenen Arbeitsbedingungen kann die verantwortungsvolle Aufgabe der Unterstützung internationaler Bewerber*innen, die die Hochschulen dringend benötigen, zur Zufriedenheit aller erledigt werden.
Matthias Frank
Ich wünsche Euch viel Erfolg!
Mirjamstudentischer Personalrat TU Berlin
Viel Erfolg bei eurem Kampf zum Tarifvertrag!
Débora Medeiroswissenschaftliche MItarbeiterin, FU Berlin
Als ehemalige ausländische Bewerberin für einen Masterstudiengang an der FU Berlin unterstüze ich vom Herzen die Forderungen der uni-assist Mitarbeitende! Sie übernehmen eine zentrale Aufgabe für die Internationalisierung von deutschen Unis und sollten dementsprechend anerkannt werden!
Mirko ÜckertTU Berlin
Wären die Aufgaben von uni-assist e.V. an den Hochschulen verblieben, würden die Kolleg*innen ganz normal nach TvÖD/TV-L bezahlt werden. Das muss unverzüglich und eigentlich auch rückwirkend nachgeholt werden. Kein Lohndumping - nicht im ÖD, nirgends! Viel Kraft und großen Dank an euch!
GesamtpersonalratFreie Universität Berlin
Auch die FU Berlin profitiert von der Arbeit der Beschäftigten bei uni-assist e.V. Der Gesamtpersonalrat der FU Berlin fordert deshalb, dass die FU sich an der Finanzierung von uni-assist e.V. beteiligt!

Erklärungen des Gesamtpersonalrats der FU:
https://www.fu-berlin.de/sites/gpr/news/20200204_uni-assist.html
https://www.fu-berlin.de/sites/gpr/news/20190806_uni-assist.html
Steffen Kadow
Dass man für die selbstverständlichsten Sachen in Deutschland demonstrieren muss ist ein Armutszeugnis für dieses Land. Mein Verständnis habt ihr. Mit sonnigem Gruße
Wolfgang WendtVer.dimitglied
Befristungen und schlechte Arbeitsbedingungen sind systemrelevante Mechanismen der Ausbeutung und Teilung der Arbeiter. Sie gehören auf den Scheiterhaufen. Viel Erfolg für euren Kampf.
Helga KandaFU Berlin
Eine extrem wichtige Arbeit, die auch vernünftig entlohnt werden muss!!!
Ulf Holzendorf
Es wird Zeit für gerechte Bezahlung. Leider geht es nicht mehr ohne Kampf.
Johannes Scholtenver.di-Betriebsgruppe an der Philipps-Universität Marburg
Tarifvertrag jetzt! Ich als aktiver Gewerkschafter bei ver.di unterstütze eure Forderung. Auch bei uns an der Uni fehlt ein Tarifvertrag für eine große Beschäftigtengruppe, nämlich die Hilfskräfte. Unsere Forderung bei den jüngsten Tarifverhandlungen mit dem Land Hessen, diese Gruppe in den Tarifvertrag aufzunehmen, lehnte der Innenminister ab. Aber auch wir kämpfen weiter!
Bertolt MarquardtGEW Hochschulgruppe an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Es ist ein Unding, dass es in einer Einrichtung, die Aufgaben des Öffentlichen Dienstes wahrnimmt, keinen Tarifvertrag gibt. Eigentlich müßte der TV-L bzw. der TV-ÖD als Selbstverständlichkeit angewendet werden. Viel Erfolg!
Renate BayerVerdi FB 5, Angestellte bei der TUM
Ich bin Gewerkschafts- und Personalratskollegin bei der TUM und wir leiden an denselben Arbeitsbedingung. 92% befristete Einstellungen, 75% befristetet Weiterbeschäftigungen, 40-Stunden-Woche. Auch wir kämpfen für weniger Wochenarbeitszeit und für unbefristete Arbeitsplätze! Gemeinsam und organisiert sind wir stark!
Daniel BehruziSprecher ver.di-Vertrauensleute TU Darmstadt
Die ver.di-Vertrauensleute der TU Darmstadt wünschen Euch viel Erfolg! Schluss mit Lohndumping - überall!
Aris HarkatTU Berlin
Outsourcing (erstrecht im öffentlichen Dienst) darf keine Nachteile für Beschäftigte darstellen! Ein gemeinnütziger Verein muss zum Wohle aller (auch der eigenen Beschäftigten) soziale Verantwortung übernehmen! Ich fordere Uni-Assist auf ihren moralischen Kompass neu Auszurichten. Andernfalls sollte die Gemeinnützigkeit des Vereins (e.V.) gerichtlich entzogen werden. Solidarität hat keine (Tarif)Grenzen!
Falko BlumenthalDGB Bildungswerk BUND
Im Team ANERKANNT sind wir solidarisch mit unseren Kolleginnen und Kollegen bei uni-assist: Ihr stellt Augenhöhe, Anerkennung und Zugang durch eure Arbeit her. Das verlangt Respekt. Daueraufgaben benötigen feste Stellen und tarifliche Gleichstellung mit den Trägerinnen.

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