Artikel von Tarifinitiative

Allgemein 29. Juli 2020

Noch 34 Tage

Christiane, Zeugnisbegutachtung – noch bis 31.08.20 bei uni-assist

Allgemein 28. Juli 2020

Aufruf zum ganztägigen Warnstreik am 29.07.2020!

Die Streikversammlung am 21.07.2020 hat einstimmig Warnstreiks beschlossen.Die inhaltlichen Positionen liegen insbesondere bei den Be- und Entfristungsregelungen noch weit auseinander. Dies trifft ebenfalls für andere Forderungen zu. Darüberhinaus gibt es trotz der nochmaligen Aufforderung der Tarifkommission…

Allgemein 28. Juli 2020

Noch 35 Tage

Ulrike, Service -> Logistik – noch bis 31.08.20 bei uni-assist

Allgemein 27. Juli 2020

Aufruf zum ganztägigen Warnstreik am 28.07.2020!

Allgemein 27. Juli 2020

Noch 36 Tage

Christina, Bewerber*innen-Service – noch bis 31.08.20 bei uni-assist

Allgemein 26. Juli 2020

Noch 37 Tage

Chris, Zeugnisbegutachtung – noch bis 31.08.20 bei uni-assist

Allgemein 25. Juli 2020

Noch 38 Tage

Alex, Zeugnisbegutachtung -> Logistik – noch bis 31.08.20 bei uni-assist

Allgemein 24. Juli 2020

Noch 39 Tage

Theresa, Bewerber*innen-Service – noch bis 31.08.20 bei uni-assist

Allgemein 23. Juli 2020

Noch 40 Tage

Christiane, Zeugnisbegutachtung – noch bis 31.08.20 bei uni-assist

Allgemein 22. Juli 2020

Noch 41 Tage

Malena, Zeugnisbegutachtung – noch bis 31.08.20 bei uni-assist

Helga KandaFU Berlin
Eine extrem wichtige Arbeit, die auch vernünftig entlohnt werden muss!!!
Dr. Marion Magg-Schwarzbäcker
Viel Erfolg und alles Gute!
LisaTU Berlin
Liebe Grüße aus Berlin. Aus unseren Verhandlungen für einen neuen Tarifvertrag für studentische Beschäftigte weiß ich, dass Universitäten keine einfachen Verhandlungspartnerinnen sind (immer wird vorgeschoben, dass sie ja kein Geld haben...). Aber auch, dass es möglich ist, sich irgendwann mit Ihnen zu einigen! Haltet durch, werbt viele Gewerkschaftsmitglieder, damit euer Streik auch richtig weh tut und viel Erfolg! Lisa
Sabine BürgermeisterAlbert-Ludwigs-Universität Freiburg
Als TV-L-Beschäftigte an einer Universität bin ich sehr froh, mein Gehalt nicht individuell aushandeln zu müssen. Als DGB-Gewerkschafterin (ver.di)wünsche ich euch viel persönliche und auch weiter steigende Organisations-Stärke für eueren künftigen Tarifvertrag!
Ulf Holzendorf
Es wird Zeit für gerechte Bezahlung. Leider geht es nicht mehr ohne Kampf.
Florian KappelerNetzwerk für Gute Arbeit in der Wissenschaft
Euer Kampf um einen Tarifvertrag ist ein wesentlicher Teil des Kampfes gegen Prekarität und Ausbeutung überhaupt, wie wir ihn auch mit NGAWiss. und der Kampagne "Frist ist Frust" führen. Unsere Solidarität ist darum eine Selbstverständlichkeit.
Mirko ÜckertTU Berlin
Wären die Aufgaben von uni-assist e.V. an den Hochschulen verblieben, würden die Kolleg*innen ganz normal nach TvÖD/TV-L bezahlt werden. Das muss unverzüglich und eigentlich auch rückwirkend nachgeholt werden. Kein Lohndumping - nicht im ÖD, nirgends! Viel Kraft und großen Dank an euch!
Dr. Dr. Peter UllrichNetzwerk für Gute Arbeit in der Wissenschaft (NGAWiss), TU Berlin
Weil es eine Selbstverständlichkeit sein sollte, vernüftig bezahlt zu werden und abgesichert zu sein!
Carsten HoffmannPhilipps-Universität Marburg, GEW
Es darf nicht sein, dass ureigene Aufgaben wie die Auswahl von Studienbewerber_innen an eine externe Einrichtung ausgelagert werden und die dort Beschäftigen dann schlechter gestellt werden als Angestellte an den Hochschulen!
Matthias Neisver.di, Leiter Bundesarbeitsgruppen Hochschulen und Forschung
Ihr leistet wichtige Arbeit für Studierende und Hochschulen. Ihr habt die gleichen Arbeitsbedingungen wie der öffentliche Dienst verdient. Keine tariflosen Zustände in Bildung und Wissenschaft!
Bertolt MarquardtGEW Hochschulgruppe an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Es ist ein Unding, dass es in einer Einrichtung, die Aufgaben des Öffentlichen Dienstes wahrnimmt, keinen Tarifvertrag gibt. Eigentlich müßte der TV-L bzw. der TV-ÖD als Selbstverständlichkeit angewendet werden. Viel Erfolg!
Matthias Frank
Ich wünsche Euch viel Erfolg!
Lena Hasenmaile
Auch von mir alles Gute für eure wichtige, wertvolle Arbeit!! Toll, wie ihr euch stark macht!!
GesamtpersonalratFreie Universität Berlin
Auch die FU Berlin profitiert von der Arbeit der Beschäftigten bei uni-assist e.V. Der Gesamtpersonalrat der FU Berlin fordert deshalb, dass die FU sich an der Finanzierung von uni-assist e.V. beteiligt!

Erklärungen des Gesamtpersonalrats der FU:
https://www.fu-berlin.de/sites/gpr/news/20200204_uni-assist.html
https://www.fu-berlin.de/sites/gpr/news/20190806_uni-assist.html
Andrea Bou-Saidlangjähriges ver.di-Mitglied (früher ÖTV)
Das Outsorcen von Dienstleistungen aller Art hat - ob im öD oder in der Privatwirtschaft - bisher immer nur zu Lohndumping und schlechteren Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten geführt. Oder kennt jemand wenigstens EIN positives Beispiel? Daher unterstütze ich Euer Anliegen und wünsche Euch baldigen Erfolg.
Lukas Schwab
Alle haben gute Löhne und Arbeitsbedingungen verdient!
Hans-J. BeckerUniversität Koblenz-Landau, Campus Koblenz
Auch in eurem Bereich muss gelten: "Gute Arbeit-gutes Geld-gute Areietsbedingungen." Leider verkennt der ÖD und seine Dienstleister immer noch die Notwendigkeit mit gutem Beispiel voranzugehen. Die gesetzlichen Befristungsregelungen werden bis zum Äußersten und darüber hinaus schamlos ausgenutzt. Nur eine starke Gewerkschaft und öffentlicher Druck können daran etwas ändern. Ein langer Weg und steiniger Weg aber steter Tropfen hölt den Stein. Gutes Gelingen. Hans-Josef Becker Universität Koblenz-Landau, Koblenz
Lukas Schmolziverdi Mitglied
Liebe Kolleginnen und Kollegen, holt Euch das was Euch zusteht. Wir sind auf Eurer Seite! Solidarische Grüsse aus dem Botanischen Garten
Prof. Dr. Susanne MaurerPhilipps-Universität Marburg
Wichtige und zentrale Aufgaben sollten auf Basis strukturell verankerter (und eingebetteter) Beschäftigungsverhältnisse bearbeitet werden.
Uni Kassel Unbefristethttps://unikasselunbefristet.com/
Die Initiative Uni Kassel Unbefristet steht hinter Euch und wünscht Euch viel Kraft in den anstehenden Auseinandersetzungen. Gegen prekäre Arbeit und das Befristungsunwesen im Hochschulbereich!

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