Artikel von Tarifinitiative

Allgemein 22. März 2021

Jetzt wird’s ernst – Soll ich in den Tarifvertrag gehen, ja oder nein???

…die Frage lässt sich nicht verallgemeinernd beantworten. Beide Varianten können im Einzelfall ihre Vor- und Nachteile haben.

Allgemein 26. Februar 2021

Mitgliederversammlung am Donnerstag 4. März

Die nächste Mitgliederversammlung findet am Donnerstag, 4. März um 18 Uhr via zoom statt. Die Einladung mit Tagesordnung und zoom-Link erhaltet ihr per E-Mail.

Allgemein 13. Februar 2021

Mitgliederversammlung am Donnerstag 18.2. 18 Uhr

Die zweite Mitgliederversammlung in diesem Jahr findet am Donnerstag, 18. Februar um 18 Uhr via zoom statt. Die Einladung mit Tagesordnung und zoom-Link erhaltet ihr per E-Mail.Bis Donnerstag!

Allgemein 30. Januar 2021

Mitgliederversammlung am 4. Februar

Die erste Mitgliederversammlung in diesem Jahr findet am Donnerstag, 4. Februar um 18 Uhr via zoom statt.

Allgemein 20. Januar 2021

5 Jahre Betriebsrat

Seit nunmehr 5 Jahren gibt es einen Betriebsrat bei uni-assist.

Allgemein 13. Dezember 2020

Tarifvertrag einfach erklärt – Folge 3

Heute: Jahressonderzahlung

Allgemein 10. Dezember 2020

Tarifvertrag einfach erklärt – Folge 2

Heute: Freistellung an Heiligabend und Silvester

Allgemein 7. Dezember 2020

Wie geht es jetzt weiter?

Was ist der aktuelle Stand beim Tarifvertrag?

Allgemein 7. Dezember 2020

Tarifvertrag einfach erklärt – Folge 1

Heute: Arbeitszeitverkürzung auf 39,4 Stunden

Allgemein 25. November 2020

Endlich am Ziel: Tarifeinigung bestätigt!

Wie ihr sicher mitbekommen habt, endete die Urabstimmung am vergangenen Donnerstag mit einer fast einstimmigen Annahme der Tarifeinigung vom 7.10.20 durch die ver.di-Mitglieder im Betrieb. Einen Tag später gab es dann auch von Arbeitgeberseite grünes…

GesamtpersonalratFreie Universität Berlin
Auch die FU Berlin profitiert von der Arbeit der Beschäftigten bei uni-assist e.V. Der Gesamtpersonalrat der FU Berlin fordert deshalb, dass die FU sich an der Finanzierung von uni-assist e.V. beteiligt!

Erklärungen des Gesamtpersonalrats der FU:
https://www.fu-berlin.de/sites/gpr/news/20200204_uni-assist.html
https://www.fu-berlin.de/sites/gpr/news/20190806_uni-assist.html
Hans-J. BeckerUniversität Koblenz-Landau, Campus Koblenz
Auch in eurem Bereich muss gelten: "Gute Arbeit-gutes Geld-gute Areietsbedingungen." Leider verkennt der ÖD und seine Dienstleister immer noch die Notwendigkeit mit gutem Beispiel voranzugehen. Die gesetzlichen Befristungsregelungen werden bis zum Äußersten und darüber hinaus schamlos ausgenutzt. Nur eine starke Gewerkschaft und öffentlicher Druck können daran etwas ändern. Ein langer Weg und steiniger Weg aber steter Tropfen hölt den Stein. Gutes Gelingen. Hans-Josef Becker Universität Koblenz-Landau, Koblenz
Claudia Keppler
Die verdi-Betriebsgruppe der Universität Marburg unterstützt euch bei euren Forderungen, den es gilt noch immer " Gleiches Geld für gleiche Arbeit " Solidarische Grüße
Nina Lawrenz
Die Mitarbeiter*innen von UniAssist erledigen eine Arbeit, die die Hochschulen ausgelagert haben. So sollten sie sich auch daran beteiligen, die Mitarbeiter*innen angemessen anzustellen und zu entlohnen. Nur unter attraktiven und angemessenen Arbeitsbedingungen kann die verantwortungsvolle Aufgabe der Unterstützung internationaler Bewerber*innen, die die Hochschulen dringend benötigen, zur Zufriedenheit aller erledigt werden.
Mirko ÜckertTU Berlin
Wären die Aufgaben von uni-assist e.V. an den Hochschulen verblieben, würden die Kolleg*innen ganz normal nach TvÖD/TV-L bezahlt werden. Das muss unverzüglich und eigentlich auch rückwirkend nachgeholt werden. Kein Lohndumping - nicht im ÖD, nirgends! Viel Kraft und großen Dank an euch!
Lukas Schwab
Alle haben gute Löhne und Arbeitsbedingungen verdient!
Débora Medeiroswissenschaftliche MItarbeiterin, FU Berlin
Als ehemalige ausländische Bewerberin für einen Masterstudiengang an der FU Berlin unterstüze ich vom Herzen die Forderungen der uni-assist Mitarbeitende! Sie übernehmen eine zentrale Aufgabe für die Internationalisierung von deutschen Unis und sollten dementsprechend anerkannt werden!
Sabine BürgermeisterAlbert-Ludwigs-Universität Freiburg
Als TV-L-Beschäftigte an einer Universität bin ich sehr froh, mein Gehalt nicht individuell aushandeln zu müssen. Als DGB-Gewerkschafterin (ver.di)wünsche ich euch viel persönliche und auch weiter steigende Organisations-Stärke für eueren künftigen Tarifvertrag!
Norman Mähler
Liebe uni-assist, ich wünsche Euch viel Erfolg mit dieser längst überfälligen Änderung in der Struktur! Hoffe, dass die GF und der Vorstand dies auch so sieht und kurzfristig mit euch zusammen den TVöD einführt. Auch wünsche ich mir, dass eure Arbeit auf Bundesebene endlich wahrgenommen wird und dies mittelfristig zu einer öffentlichen und verlässlichen Finanzierung führt. Haltet durch und vor allem zusammen! Viele Grüße Norman
Karin StuhlertStudienkolleg der Philipps-Universität Marburg
Wir als Studienkolleg sind direkte Nutznießer der qualifizierten Arbeit von uni-assist e. V. Gute Arbeit verlangt auch angemessene Bezahlung! Alles Gute
Andrea Bou-Saidlangjähriges ver.di-Mitglied (früher ÖTV)
Das Outsorcen von Dienstleistungen aller Art hat - ob im öD oder in der Privatwirtschaft - bisher immer nur zu Lohndumping und schlechteren Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten geführt. Oder kennt jemand wenigstens EIN positives Beispiel? Daher unterstütze ich Euer Anliegen und wünsche Euch baldigen Erfolg.
Daniela FenglerTechnische Universität München, Studienbüro Biochemie
Hiermit unterstütze ich mit Nachdruck eine faire, leistungsgerechte Bezahlung für eine weithin unterschätzte Dienstleistung!
Jessica BathkeTechnische Universität Berlin
ICH WÜNSCHE VIEL ERFOLG. Mal einen Moment darüber nachgedacht - eigentlich unfassbar, dass es so ist, wie es ist. Besonders auch im Kontext, was in Berlin nach der Landeshaushaltsordnung von Zulieferfirmen an Erklärungen/Verpflichtungen erwartet wird.
Petra Mende
Toi, toi, toi und viel Erfolg!
Helga KandaFU Berlin
Eine extrem wichtige Arbeit, die auch vernünftig entlohnt werden muss!!!
Mirjamstudentischer Personalrat TU Berlin
Viel Erfolg bei eurem Kampf zum Tarifvertrag!
Renate BayerVerdi FB 5, Angestellte bei der TUM
Ich bin Gewerkschafts- und Personalratskollegin bei der TUM und wir leiden an denselben Arbeitsbedingung. 92% befristete Einstellungen, 75% befristetet Weiterbeschäftigungen, 40-Stunden-Woche. Auch wir kämpfen für weniger Wochenarbeitszeit und für unbefristete Arbeitsplätze! Gemeinsam und organisiert sind wir stark!
Dr. Dr. Peter UllrichNetzwerk für Gute Arbeit in der Wissenschaft (NGAWiss), TU Berlin
Weil es eine Selbstverständlichkeit sein sollte, vernüftig bezahlt zu werden und abgesichert zu sein!
Michael Niedworokver.di Berlin-Brandenburg und DIE LINKE.Lichtenberg
Ein gerechter Tarifvertrag ist überfällig!
Elisabeth DrescherHWR Berlin
uni-assist leistet einen unverzichtbaren Beitrag für die Internationalisierung der Hochschulen und arbeitet direkt in deren Auftrag. Die Arbeitsverträge sollten selbstverständlich denen des öffentlichen Dienstes entsprechen und insbesondere sozialverträgliche Arbeitszeitmodelle beinhalten.

Alle zeigen

Hier kannst auch Du Deine Unterstützung erklären!