Streikaufruf für Montag, 19.8.2019

Von: Tarifinitiative 16. August 2019

Die Mitgliederversammlung am 29.7.2019 hat einstimmig Warnstreiks beschlossen. Die Streikversammlung am 7.8.2019 hat die Ausweitung der Warnstreiks beschlossen, sollte es keine Bereitschaft der kommissarischen Geschäftsleitung zu Gesprächen geben und die Verhandlungsaufnahme am 2.9.2019 weiter vom Arbeitgeber blockiert werden.

ver.di ruft zur Durchsetzung unserer Forderungen die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Arbeits- und Servicestelle für internationale Studienbewerbungen uni-assist e.V., Geneststraße 5, 10829 Berlin, am 19.08.2019 zu einem ganztägigen Warnstreik auf.

Das Streiklokal befindet sich in Raum 6.06 im ver.di Landesbezirk Berlin-Brandenburg, Köpenickerstraße 30, 10179 Berlin.
Die Streikversammlung beginnt um 9 Uhr. Die Arbeit wird an diesem Tage nicht aufgenommen.

Tarifforderung

Abschluss eines Haustarifvertrages auf Grundlage TVöD Bund mit folgenden Kernpunkten:

1. Eingruppierung und Einstufung auf Grundlage des TVöD Bund
2. Wöchentliche Arbeitszeit 38,5 Stunden
3. Angepasste Jahressonderzahlung auf Grundlage des TVöD Bund unter Berücksichtigung des Saison-geschäfts
4. Regelungen zu Befristungen und Entfristungen
5. Mitgliedervorteilsregelung in Höhe von 2 zusätzlichen Urlaubstagen nur für ver.di Mitglieder.

Wir erwarten – entgegen der arbeitgeberseitigen Vertröstung auf Spätherbst – eine zeitnahe und zügige Verhandlung zur Frage der Basis des Haustarifvertrages (TVöD oder TV-L) am 2.9.2019, 10-13 Uhr. Damit können Vorstand und kommissarische Geschäftsführung weitere Warnstreiks vermeiden.

Wer am Streiktag Mitglied wird, bekommt Streikgeld.

Wir sehen uns am Montag bei ver.di!

2019_8_19_Warnstreikaufruf

Jessica BathkeTechnische Universität Berlin
ICH WÜNSCHE VIEL ERFOLG. Mal einen Moment darüber nachgedacht - eigentlich unfassbar, dass es so ist, wie es ist. Besonders auch im Kontext, was in Berlin nach der Landeshaushaltsordnung von Zulieferfirmen an Erklärungen/Verpflichtungen erwartet wird.
Lena Hasenmaile
Auch von mir alles Gute für eure wichtige, wertvolle Arbeit!! Toll, wie ihr euch stark macht!!
Michael Niedworokver.di Berlin-Brandenburg und DIE LINKE.Lichtenberg
Ein gerechter Tarifvertrag ist überfällig!
Annette Fleck
Outsourcing von zentralen Leistungen der Hochschulen gehört verboten!
Hans-J. BeckerUniversität Koblenz-Landau, Campus Koblenz
Auch in eurem Bereich muss gelten: "Gute Arbeit-gutes Geld-gute Areietsbedingungen." Leider verkennt der ÖD und seine Dienstleister immer noch die Notwendigkeit mit gutem Beispiel voranzugehen. Die gesetzlichen Befristungsregelungen werden bis zum Äußersten und darüber hinaus schamlos ausgenutzt. Nur eine starke Gewerkschaft und öffentlicher Druck können daran etwas ändern. Ein langer Weg und steiniger Weg aber steter Tropfen hölt den Stein. Gutes Gelingen. Hans-Josef Becker Universität Koblenz-Landau, Koblenz
Johannes Scholtenver.di-Betriebsgruppe an der Philipps-Universität Marburg
Tarifvertrag jetzt! Ich als aktiver Gewerkschafter bei ver.di unterstütze eure Forderung. Auch bei uns an der Uni fehlt ein Tarifvertrag für eine große Beschäftigtengruppe, nämlich die Hilfskräfte. Unsere Forderung bei den jüngsten Tarifverhandlungen mit dem Land Hessen, diese Gruppe in den Tarifvertrag aufzunehmen, lehnte der Innenminister ab. Aber auch wir kämpfen weiter!
Lisa-Marie Heimeshoff
Viel Erfolg! Gegen Lohndumping durch Outsourcing!
Florian KappelerNetzwerk für Gute Arbeit in der Wissenschaft
Euer Kampf um einen Tarifvertrag ist ein wesentlicher Teil des Kampfes gegen Prekarität und Ausbeutung überhaupt, wie wir ihn auch mit NGAWiss. und der Kampagne "Frist ist Frust" führen. Unsere Solidarität ist darum eine Selbstverständlichkeit.
Vorstand der ver.di-Betriebsgruppe FUFreie Universität Berlin
Gemeinsam und solidarisch für gute Tarifverträge!
Aris HarkatTU Berlin
Outsourcing (erstrecht im öffentlichen Dienst) darf keine Nachteile für Beschäftigte darstellen! Ein gemeinnütziger Verein muss zum Wohle aller (auch der eigenen Beschäftigten) soziale Verantwortung übernehmen! Ich fordere Uni-Assist auf ihren moralischen Kompass neu Auszurichten. Andernfalls sollte die Gemeinnützigkeit des Vereins (e.V.) gerichtlich entzogen werden. Solidarität hat keine (Tarif)Grenzen!
Karin StuhlertStudienkolleg der Philipps-Universität Marburg
Wir als Studienkolleg sind direkte Nutznießer der qualifizierten Arbeit von uni-assist e. V. Gute Arbeit verlangt auch angemessene Bezahlung! Alles Gute
Carsten HoffmannPhilipps-Universität Marburg, GEW
Es darf nicht sein, dass ureigene Aufgaben wie die Auswahl von Studienbewerber_innen an eine externe Einrichtung ausgelagert werden und die dort Beschäftigen dann schlechter gestellt werden als Angestellte an den Hochschulen!
GesamtpersonalratFreie Universität Berlin
Auch die FU Berlin profitiert von der Arbeit der Beschäftigten bei uni-assist e.V. Der Gesamtpersonalrat der FU Berlin fordert deshalb, dass die FU sich an der Finanzierung von uni-assist e.V. beteiligt!

Erklärungen des Gesamtpersonalrats der FU:
https://www.fu-berlin.de/sites/gpr/news/20200204_uni-assist.html
https://www.fu-berlin.de/sites/gpr/news/20190806_uni-assist.html
Wolfgang FormGEW Universität Marburg
Ich drücke Euch bei Euren Verhandlungen die Daumen. Die aktuelle Situation - besser Ausbeutung - in Euren Arbeitsverhältnissen ist untragbar. Dem Lohndumping in vielen Bereichen der Arbeitswelt muss begegnet werden. Viel Erfolg
Nina Lawrenz
Die Mitarbeiter*innen von UniAssist erledigen eine Arbeit, die die Hochschulen ausgelagert haben. So sollten sie sich auch daran beteiligen, die Mitarbeiter*innen angemessen anzustellen und zu entlohnen. Nur unter attraktiven und angemessenen Arbeitsbedingungen kann die verantwortungsvolle Aufgabe der Unterstützung internationaler Bewerber*innen, die die Hochschulen dringend benötigen, zur Zufriedenheit aller erledigt werden.
Prof. Dr. Susanne MaurerPhilipps-Universität Marburg
Wichtige und zentrale Aufgaben sollten auf Basis strukturell verankerter (und eingebetteter) Beschäftigungsverhältnisse bearbeitet werden.
Daniela FenglerTechnische Universität München, Studienbüro Biochemie
Hiermit unterstütze ich mit Nachdruck eine faire, leistungsgerechte Bezahlung für eine weithin unterschätzte Dienstleistung!
Oliver GschwenderUniversität Bayreuth
Es sollte selbstverständlich sein, dass auch in einem universitätsnahen Umfeld Tariflohn bezahlt wird. Ich hoffe Ihr habt mit Eurer Initiative Erfolg!
Matthias Frank
Ich wünsche Euch viel Erfolg!
Carsten DrinkewitzTU Berlin, Vorstand Betriebsgruppe
Meine volle Solidarität für Euch. Viel Erfolg! Schluss mit Auslagerung und Lohndumping!

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