Mitgliederversammlung – Planung der zukünftigen Arbeit als Betriebsgruppe

Kalender

Wann:

3. Dezember 2020 um 19:00 – 20:30

2020-12-03T19:00:00+01:00

2020-12-03T20:30:00+01:00

Wo:

jitsi-Link wird per Mail an alle Mitglieder verschickt

Daniel BehruziSprecher ver.di-Vertrauensleute TU Darmstadt
Die ver.di-Vertrauensleute der TU Darmstadt wünschen Euch viel Erfolg! Schluss mit Lohndumping - überall!
Kerstin BachUniversität Marburg
Gebündelte Kompetenz erhalten, um die Studiensekretariate der teilnehmenden Universitäten zu entlasten: das sollte gleichwertig entlohnt werden. Viel Erfolg.
Carsten DrinkewitzTU Berlin, Vorstand Betriebsgruppe
Meine volle Solidarität für Euch. Viel Erfolg! Schluss mit Auslagerung und Lohndumping!
Elisabeth DrescherHWR Berlin
uni-assist leistet einen unverzichtbaren Beitrag für die Internationalisierung der Hochschulen und arbeitet direkt in deren Auftrag. Die Arbeitsverträge sollten selbstverständlich denen des öffentlichen Dienstes entsprechen und insbesondere sozialverträgliche Arbeitszeitmodelle beinhalten.
Florian KappelerNetzwerk für Gute Arbeit in der Wissenschaft
Euer Kampf um einen Tarifvertrag ist ein wesentlicher Teil des Kampfes gegen Prekarität und Ausbeutung überhaupt, wie wir ihn auch mit NGAWiss. und der Kampagne "Frist ist Frust" führen. Unsere Solidarität ist darum eine Selbstverständlichkeit.
Débora Medeiroswissenschaftliche MItarbeiterin, FU Berlin
Als ehemalige ausländische Bewerberin für einen Masterstudiengang an der FU Berlin unterstüze ich vom Herzen die Forderungen der uni-assist Mitarbeitende! Sie übernehmen eine zentrale Aufgabe für die Internationalisierung von deutschen Unis und sollten dementsprechend anerkannt werden!
Prof. Dr. Susanne MaurerPhilipps-Universität Marburg
Wichtige und zentrale Aufgaben sollten auf Basis strukturell verankerter (und eingebetteter) Beschäftigungsverhältnisse bearbeitet werden.
Hans-J. BeckerUniversität Koblenz-Landau, Campus Koblenz
Auch in eurem Bereich muss gelten: "Gute Arbeit-gutes Geld-gute Areietsbedingungen." Leider verkennt der ÖD und seine Dienstleister immer noch die Notwendigkeit mit gutem Beispiel voranzugehen. Die gesetzlichen Befristungsregelungen werden bis zum Äußersten und darüber hinaus schamlos ausgenutzt. Nur eine starke Gewerkschaft und öffentlicher Druck können daran etwas ändern. Ein langer Weg und steiniger Weg aber steter Tropfen hölt den Stein. Gutes Gelingen. Hans-Josef Becker Universität Koblenz-Landau, Koblenz
Oliver GschwenderUniversität Bayreuth
Es sollte selbstverständlich sein, dass auch in einem universitätsnahen Umfeld Tariflohn bezahlt wird. Ich hoffe Ihr habt mit Eurer Initiative Erfolg!
Norman Mähler
Liebe uni-assist, ich wünsche Euch viel Erfolg mit dieser längst überfälligen Änderung in der Struktur! Hoffe, dass die GF und der Vorstand dies auch so sieht und kurzfristig mit euch zusammen den TVöD einführt. Auch wünsche ich mir, dass eure Arbeit auf Bundesebene endlich wahrgenommen wird und dies mittelfristig zu einer öffentlichen und verlässlichen Finanzierung führt. Haltet durch und vor allem zusammen! Viele Grüße Norman
Aris HarkatTU Berlin
Outsourcing (erstrecht im öffentlichen Dienst) darf keine Nachteile für Beschäftigte darstellen! Ein gemeinnütziger Verein muss zum Wohle aller (auch der eigenen Beschäftigten) soziale Verantwortung übernehmen! Ich fordere Uni-Assist auf ihren moralischen Kompass neu Auszurichten. Andernfalls sollte die Gemeinnützigkeit des Vereins (e.V.) gerichtlich entzogen werden. Solidarität hat keine (Tarif)Grenzen!
Hans- Dieter KyrionVerdi
Als Rentner bin ich fest davon überzeugt, das der Tarifvertrag Grundlage für ALLE Arbeitsverträge sein sollte.
Johannes Scholtenver.di-Betriebsgruppe an der Philipps-Universität Marburg
Tarifvertrag jetzt! Ich als aktiver Gewerkschafter bei ver.di unterstütze eure Forderung. Auch bei uns an der Uni fehlt ein Tarifvertrag für eine große Beschäftigtengruppe, nämlich die Hilfskräfte. Unsere Forderung bei den jüngsten Tarifverhandlungen mit dem Land Hessen, diese Gruppe in den Tarifvertrag aufzunehmen, lehnte der Innenminister ab. Aber auch wir kämpfen weiter!
Mirjamstudentischer Personalrat TU Berlin
Viel Erfolg bei eurem Kampf zum Tarifvertrag!
Helga KandaFU Berlin
Eine extrem wichtige Arbeit, die auch vernünftig entlohnt werden muss!!!
Dr. Alexander GallasFachbereich Gesellschaftswissenschaften, Universität Kassel
Überall im Hochschulbereich werden Daueraufgaben von prekär Beschäftigten erledigt. Das kann nicht so weiter gehen. Umso wichtiger Eure Initiative - viel Erfolg!
Uni Kassel Unbefristethttps://unikasselunbefristet.com/
Die Initiative Uni Kassel Unbefristet steht hinter Euch und wünscht Euch viel Kraft in den anstehenden Auseinandersetzungen. Gegen prekäre Arbeit und das Befristungsunwesen im Hochschulbereich!
Dr. Dr. Peter UllrichNetzwerk für Gute Arbeit in der Wissenschaft (NGAWiss), TU Berlin
Weil es eine Selbstverständlichkeit sein sollte, vernüftig bezahlt zu werden und abgesichert zu sein!
Michael HüllenkrämerTechnische Universität Berlin / SAI-Lab
Zum Studium, Lehre und Wissenschaften gehört Tarifbindung mit einem guten Tarifvertrag - Das ist akademisch!
Lukas Schwab
Alle haben gute Löhne und Arbeitsbedingungen verdient!

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